一、首页
面试管理首页主要实现招聘岗位、应聘人员、面试者人数可视化看板和简历状态、简历来源的分布统计。
二、JD 管理
JD 管理主要实现对 JD 的增、删、改、查维护管理。
·JD 列表：以列表的形式展示 JD 信息，包括岗位编号、岗位名称、薪资范围、学历要求、岗位描述、职位要求、工作职责等信息。
·JD 查询：支持以岗位名称、岗位编号、发布日期、到期日期、投递状态为条件的JD列表信息的查询功能。
·JD 新建：HR 可以在平台上新建发布职位信息，包括岗位名称、工作年限、学历要求、所属部门、薪资范围、发布状态、岗位编号、岗位描述、职位要求、发布日期、公司地址、到期日期、投递状态、工作职责等。
·JD 删除：HR 可以在平台上删除 JD，删除后数据不可恢复。
·JD 编辑：HR 可以在平台上对已经创建的职位进行编辑更新，可更新字段包括岗位名称、工作年限、学历要求、所属部门、薪资范围、发布状态、岗位编号、岗位描述、职位要求、发布日期、公司地址、到期日期、投递状态、工作职责等。
·JD 详情：通过 JD 列表操作列中的查看，可以进入到 JD 详情页面。
三、简历管理
HR 主要是对通过移动端投递的简历进行管理，包括简历的增、删、改、查、推送、拒绝等操作。
·简历列表：以列表的形式展示简历信息，包括简历编号、关联职位、姓名、性别、出生年月、手机号码、电子邮箱等信息。
·简历查询：支持以出生年月、手机号码、姓名、简历编号为条件的简历列表信息的查询功能。
·简历新建：HR 可以在平台上新建简历信息，包括简历编号、关联职位、姓名、性别、出生年月、手机号码、电子邮箱、简历附件、简历状态、简历来源等。
·简历删除：HR 可以在平台上删除简历，删除后数据不可恢复。
·简历编辑：HR 可以在平台上对简历进行编辑更新，可更新字段包括简历编号、关联职位、姓名、性别、出生年月、手机号码、电子邮箱、简历附件、简历状态、简历来源等。
·简历详情：通过简历列表操作列中的查看，可以进入到简历详情页面。
·简历推送：通过简历列表操作列中的推送，将简历推送给业务人员，推送后的简历状态会变成筛选，业务人员收到推送后对简历进行审核，审核通过简历状态变成面试，审核不通过简历状态变成拒绝。
·简历拒绝：HR 筛选简历过程中若发现不合适，可以直接通过简历列表操作列中的拒绝，排除简历，拒绝后的简历状态会变成拒绝。
四、面试记录
面试记录主要为面试官用来记录面试过程的系统功能。
·记录列表：以列表的形式展示面试编号、面试岗位、面试时间、面试者、面试官、面试评语、面试结果、评分、状态等信息。
·记录查询：支持以编号、面试时间为条件的列表信息的查询功能。
·记录新建：面试官可以在平台上新建面试者、面试岗位、面试时间、面试官、评分、面试结果、面试评语、状态等。
·记录删除：面试官可以在平台上删除记录，删除后数据不可恢复。
·记录编辑：面试官可以在平台上对面试记录进行编辑更新，可更新字段包括面试者、面试岗位、面试时间、面试官、评分、面试结果、面试评语、状态等。
·记录详情：通过记录列表操作列中的查看，可以进入到记录详情页面。
五、公司管理
公司管理主要为 HR 在招聘中设置公司简介、规模、地址等信息。
·介绍列表：以列表的形式展示公司行业、公司简介、公司全称、公司规模、公司介绍、公司地址、法定代表人、上市情况、公司图片、成立日期等信息。
·介绍查询：支持以公司全称、公司行业、上市情况、公司简称为条件的列表信息查询功能。
·介绍新建：HR 可以在平台上新建公司介绍、公司地址、公司全称、法定代表人、成立日期、公司行业、上市情况、公司简称、公司图片、公司规模等。
·介绍删除：HR 可以在平台上删除介绍，删除后数据不可恢复。
·介绍编辑：HR 可以在平台上对公司介绍进行编辑更新，可更新字段包括公司介绍、公司地址、公司全称、法定代表人、成立日期、公司行业、上市情况、公司简称、公司图片、公司规模等。
·介绍详情：通过介绍列表操作列中的查看，可以进入到介绍详情页面。
六、面试小程序（用户侧）
面试者可以通过面试小程序查看企业发布的 JD 信息，然后选择适合自己的岗位进行投递。
七、公司介绍
选择首页公司背景图，可以跳转到公司介绍页面。
八、JD 列表
以列表形式展示 JD 信息，包括岗位名称、标签、薪资、地点等。
九、JD 搜索
支持 JD 信息的模糊查询。
十、JD 详情
选择 JD 列表数据可以跳转到 JD 详情页面，展示具体的职位描述和要求信息。
十一、简历投递
1. 单击简历详情下面的开始投递，跳转到个人信息录入表单。
2. 完成个人信息填写后，可以上传简历。
3. 最后单击开始投递，完成应聘。